倒不是时之塔没人，现在的时之塔光是新法师就有五百多个，并且还在持续增加，甚至连增速也在持续提高！

但是——

萨维尔要的人并不是寻常的新法师，而是准高阶法师，目前时之塔的准高阶法师只能通过传承仪式获得，但目前传承仪式进行到现在已经五期了！

除了第一期传承仪式只有十来个人外，后面四期每一期都是一百人，光是这个数量就已经接近所有新法师数量了！

可想而知，夏多对时之塔学徒、新法师“抽丁”之狠，要知道接受传承仪式固然可以直接给人灌输学识、经验，但思考问题的想法以及处理实际问题时的判断，却很难一下子跟上。

换言之，传承仪式的真正目标是那些已经具备一定基础，对魔法已经有了自己理解并形成了自己的学习、思考方法论的人。

在赤心联盟位面，一般是要到大学才能随意使用传承仪式，不然这种直接灌输学识经验的快捷方式就会成为一个法师踏上研究道路的极大桎梏。

所幸并不是所有人都适合从事研究工作，也不是所有人都有这方面的天赋，对於那些天赋不佳的人来说，传承仪式着实是一个能够改变命运的外挂。

但考虑到，传承仪式速成出来的准高阶法师是用来填补各个研究项目，夏多在挑人时虽然已经略过了最顶尖的那批，但毕竟是也要用来搞研究，也不能太拉胯吧！

所以，这传承仪式也是需要选拔的！

选到现在五期四百多人，已经对时之塔的发展潜力造成影响了，虽然现在还看不大出来，但从长远来看，影响着实不小。（潜力提前折现难免打些折扣）

另外就是人选方面，也是很现实的一个问题，从第五期开始，人员素质比起前几期已经有了明显的梯度差异，第五期还是夏多降低了标准才凑出一百人。

如果现在紧接着就选第六批，这么做的结果就只有两个，要么就是折损了潜在的顶尖人材，要么就是弄一堆怪瓜裂枣凑数。

哪一种结果夏多都不想看到。

所以现在的他就不可能像之前那样无条件对萨维尔表示支持了，为此他也给出了自己的理由，并说：

“时之塔的现状你也清楚，年内恐怕都没法在来一期传承仪式了。而且现在整个时之塔就属你这边的人手最为充足，因为不久前将五期传承仪式的人全都给你了，妮雅可是没少抱怨我。你要是实在缺人的话，我那边暂时砍掉一个项目，先将人给你，但你要给我个保证，什么时候能有成果！”

一般来说，夏多是很少要求某个项目必须在某个期限内出成果的，但萨维尔这边汇聚了太多资源，加上他对日月真相也确实非常感兴趣，所以才有此一说。

萨维尔冲疑了一下，有条件地做出了保证，“如果你来帮忙的话，年内重启探月行动势必达成！”

“你这话说的，难道我之前没来帮忙吗？以太间层时空状态数据的分析算法优化是谁在做？难道不是我做的吗？”

夏多进阶奥术师后选择的主研领域本就是位面领域，后来虽然成立了位面探索中心并让萨维尔担任领导，但实际上，他自己从未缺席过。

特别是这边关於以太间层时空状态数据的分析算法设计与优化，几乎全是他一个人在做。

至於探索中心的其他人，要么是收集数据，要么是根据夏多设计的算法分析整理数据，要么就是在忙其他项目。