只是夏多觉得，以大夏领现在的发展速度，恐怕相当长一段时间都用不上那么多的能量。

或者说以时之塔现在的发展状况，用这么一座高规格建设起来的浮空城实在是有些过於超前了。

但要是明明有条件用，却偏偏不用，那也太傻了，夏多恨不得立刻将赤心联盟带回来的那些新技术、新理论完全应用到领地、时之塔中。

唯一需要考虑的还是步子大扯到蛋的问题，时之塔的发展速度相对於耐色瑞尔其他法师塔组织，本身已经足够快了，在他的计划中还是要从教育入手。

先将赤心联盟的中小学教育在领地普及，在这一过程中相关产业也可以根据领地实际发展状况一点点引入进来。

人和精灵的智慧本身是没有明显差距的，精灵能够学会的东西，人类同样能够学会，更别说还是在同一体系下，引入进来就更没有问题了。

赤心联盟小学三年、初中三年、高中三年，如果不卡一年期、不进行分流的话，高中毕业几乎各个都是奥术师种子。

这个进度和现在的时之塔已经十分接近了，只不过现在的时之塔比较完善的就只有学徒三年的教育，类似於赤心联盟小学+初中。

学徒之后的新法师，因为数量还不多，暂时就只有工作之余的学习班，而没有完全脱产的系统教育。

夏多此前也正在为这个问题头疼呢，现在有了赤心联盟的经历，可以直接将那里初、高中课程拿过来用。

当然，在时之塔高速发展的当下，完全脱产学习还是没必要的，等以后人口再多一些、发展水平再提高一些，学徒期毕业的新法师脱产学习也是一种必然。

这有点类似於夏多家乡发展早期，小学毕业就可以直接就业，后面一点点变成初中毕业、高中毕业，乃至大学毕业。

这是根据社会发展程度、国民受教育程度逐步形成的，当然也有缓解受教育者就业压力的考量。

目前时之塔几乎可以称得上是“百废待兴”，对受过系统教育的施法者的需求几乎无穷无尽，暂时还不需要考虑人才过剩问题。

……

三天后，塞汶顿那边依然没有消息，而夏多也再次按照计划带着施法团队来到蓝晶位面。

这次进行的是新城二期建设，主要是浮空城主体的建设，这一步的施法难度远小於一期工程，夏多自己单干都没问题。

之所以还要叫人，一方面是叫人的确可以减少夏多自己的工作量，另一方面就是对时之塔成员的关照与培养了。

不仅是协同施法方面，还有成员心理层面上的，参与浮空城建造能够极大地提升时之塔成员对自身所学的认同以及对时之塔的归属感。

(本章完)